مدیریت زمان یکی از مهم ترین مهارت هایی است که برای موفقیت در کار و زندگی به آن نیاز داریم. بدون مدیریت زمان مناسب، ممکن است به راحتی درگیر کارهای روزانهمان شد و به اهداف خود دست پیدا نمی کنیم. در این مقاله، تکنیکها و ابزارهای موثر مدیریت زمان را بررسی خواهیم کرد که میتوانند به شما در افزایش بهرهوری کمک کنند.
طبق این قانون ۲۰ درصد کاری که انجام می دهیم ۸۰ درصد نتیجه می دهد. با شناسایی آن ۲۰ درصد از وظایف و تمرکز بیشتر بر روی آنها، می توانیم بهره وری خود را به طور چشمگیری افزایش دهیم و مهمترین کارها را اولویت بندی کنیم.
در این تکنیک، شما به مدت ۲۵ دقیقه به کار خود ادامه میدهید و سپس ۵ دقیقه استراحت میکنید. بعد از چهار پومودورو، یک استراحت بلندتر (۱۵ تا ۳۰ دقیقه) داشته باشید. این تکنیک کمک میکند تا تمرکز خود را حفظ کرده و از خستگی جلوگیری کنید.
این ماتریس به شما کمک میکند تا کارهای خود را بر اساس اهمیت و فوریت آنها دستهبندی کنید:
فوری و مهم: کارهایی که باید بلافاصله انجام شوند.
غیرفوری و مهم: کارهایی که باید برنامهریزی شوند.
فوری و غیرمهم: کارهایی که میتوانند به دیگران واگذار شوند.
غیرفوری و غیرمهم: کارهایی که از آنها اجتناب شود.
اگر کاری کمتر از دو دقیقه طول میکشد، فوراً آن را انجام دهید. این تکنیک کمک میکند تا کارهای کوچک و بهظاهر بیاهمیت به مرور زمان انباشته نشوند و از فهرست کارهای روزانه حذف شوند.
هر روز صبح، فهرستی از مهمترین کارهای روزانه خود تهیه کنید و سعی کنید ابتدا آنها را انجام دهید. تمرکز بر اهداف کوتاه مدت به شما کمک می کند وظایف بزرگ را به کارهای کوچکتر و قابل مدیریت تقسیم کنید.
Trello یکی از بهترین ابزارها برای مدیریت پروژه ها و وظایف است. شما می توانید وظایف را در قالب “کارت” ایجاد کنید و وضعیت آنها را به راحتی پیگیری کنید. این ابزار برای کار تیمی و هماهنگی بین اعضای تیم نیز بسیار مناسب است.
این ابزار برای نوشتن لیست کارهای روزانه عالی است. میتوانید وظایف خود را دستهبندی کنید، تاریخ و ساعتی را برای هر کار تعیین کنید و اعلانهای یادآوری را دریافت کنید تا چیزی را فراموش نکنید.
Google Calendar ابزاری عالی برای سازماندهی و مدیریت زمان است. با استفاده از این ابزار می توانید رویدادها و جلسات را میزبانی کنید و از پیام های به یاد ماندنی بهره مند شوید. شما همچنین می توانید اوقات فراغت خود را به راحتی شناسایی کنید.